Инвестору аквапарка на левом берегу Дона в Ростове разрешили уточнить проект планировки

Ростовская область, 20 июля 2021. krklvs.ru. Городские власти разрешили откорректировать документацию по планировке территории ростовского Левобережного парка предпринимателю Геворгу Карапетяну. Об этом сообщает издание «Город N» со ссылкой на администрацию донской столицы.

Фото: yandex.ru/maps

Индивидуальный предприниматель сможет откорректировать документацию по планировке территории от улицы Левобережной, 1 до Левобережной, 7. Ее нужно подготовить в течение года.

Земельный участок принадлежит городу, ранее он был передан в аренду предпринимателю Андрею Фоменко на пять лет для возведения аквапарка. Позже, весной 2020 года, другой бизнесмен Геворг Карапетян купил у него этот недостроенный водный развлекательный комплекс.

Летом того же года департамент имущественно-земельных отношений Ростова пытался оспорить сделку предпринимателей в суде. Однако он не удовлетворил иск, обязав ДИЗО перезаключить договор аренды с новым собственником аквапарка, пишет издание.

Недавно сити-менеджер Ростова рассказал, что инвестор ведет активное строительство современного аквапарка на левом берегу Дона.

Ростовская область, 20 июля 2021. krklvs.ru. На рынке труда Ростовской области наблюдается дефицит кадров. Самыми востребованными в регионе в июне стали специалисты в области продаж, рабочие, специалисты сферы IТ, административный персонал и профессионалы в области производства. Сегодня на одно предложение по работе претендует до четырех кандидатов, что говорит об умеренном уровне конкуренции в пользу соискателя. В прошлом году в это же время за одну вакансию конкурировали до шести человек, рассказала радио «ФМ-на Дону» руководитель пресс-службы компании по подбору персонала Алена Манохина.

«Такая ситуация с конкуренцией подтверждает, что у тех, кто задумался о поиске или смене места трудоустройства летом, больше шансов найти подходящую работу. Работодатели достаточно активны, а соискателей на рынке труда меньше. Оживление на рынке труда придется на осень, к старту бизнес-сезона. Руководители вернутся из отпусков, появятся новые проекты, будут приниматься решения о расширении штата, а значит, появятся и новые рабочие места. Соискатели тоже отдохнут за лето и с новыми силами начнут искать работу, а потому конкуренция возрастет», – пояснила она.

В Ростове ситуация по динамике предложений немного другая – число вакансий к маю выросло на 2%, активность соискателей снизилась также на 2%. Конкуренция на рынке труда – четыре человека на место, хотя в прошлом году в этот период показатель был на уровне девяти человек на вакансию.

Что касается динамики в профессиональных сферах, в целом она отражает региональные тенденции.

Активность соискателей выросла в сфере науки и образования, а также среди начинающих специалистов, в области инсталляции и сервиса , маркетинга, рекламы и PR, медицины и фармацевтики. Особенно острый дефицит соискателей наблюдается в сфере консультирования, инсталляции и сервиса, страхования, автобизнеса, среди домашнего персонала, рабочих.

Источник