Россиян без прививок лишат зарплаты
Минтруд опубликовал на своем сайте условия отстранения от работы без сохранения зарплаты, связанные с отсутствием прививки от коронавируса.
Так, отстранить приказом без сохранения заработной платы следует в случае, если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса. К работникам, у которых есть медицинские противопоказания, это не относится.
Основание для отстранения — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отмечается в сообщении.
Если в регионе вводят обязательную вакцинацию, работодатель должен издать приказ об организации прививок и ознакомить с ним сотрудников под роспись. При этом работодателям запретили разглашать данные о прохождении вакцинации сотрудниками без их согласия.
Работник, прошедший вакцинацию, представляет информацию о вакцинации в кадровое подразделение организации. Данные о прохождении или непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника.
Тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно, указывает ведомство. Однако такую опцию рекомендуют оставить для сотрудников, у которых есть медицинский отвод от прививки.
| Карта сайта: