В Новочеркасске увеличили скорость мобильного интернета

За год в столице донского казачества на 25% увеличилось покрытие сети LTE, обеспечивающей скоростной мобильный интернет.

Проанализировав потребности пользователей, «Билайн» усилил сеть в нескольких районах города: Донском, Молодежном, Промышленном (Соцгород), Первомайском (ЮРГТУ, Институт виноградарства, Александровская и Троицкая площадь, Хотунок, студенческий городок и другие).

«Новочеркасск – город студентов, и мы постарались построить новые базовые станции LTE в районе учебных корпусов вузов и студенческого городка c учетом активного использования мобильного интернета для учебы и отдыха, – прокомментировала территориальный управляющий Ростовского кластера ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») Жанна Дорошова. – Сеть готова к тому, чтобы пользователи могли без ограничений и в комфортном режиме скачивать «тяжелые» видеофайлы, обмениваться фотографиями, слушать музыку онлайн».

С начала 2018 года скорости мобильного интернета в Новочеркасске выросли более чем в 1,5 раза, трафик увеличился в 2,5 раза.

Ростовская область, 2 июля 2020. krklvs.ru. Более 25 тысяч работающих жителей Ростовской области подали заявления о переходе на электронную трудовую книжку. Об этом сегодня рассказал начальник управления информационной политики донского правительства Сергей Тюрин.

По его словам, в связи с периодом работы многих компаний в удаленном режиме срок уведомления сотрудников о переходе на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября текущего года.

«При этом способ уведомления остается прежним – работодатель обязан уведомить каждого работника в письменном виде о праве сделать выбор, заключающийся в сохранении бумажной трудовой книжки или переходе на электронную. При выборе второго варианта работник получит на руки бумажную трудовую книжку, которую необходимо хранить, поскольку она является источником информации о трудовой деятельности гражданина до 2020 года», – отметил Сергей Тюрин.

В электронные трудовые книжки сведения будут вноситься начиная с текущего года.

Если работник до конца года не сделает выбора, работодатель продолжит вести его бумажную трудовую книжку и вносить сведения в электронную.

Источник